Über mich

Vor dem Studium: In meiner beruflichen Laufbahn als Finanzbuchhalter habe ich in ganz unterschiedlichen organisationalen Strukturen gearbeitet. In grossen und kleinen Teams, mit den unterschiedlichsten Charakteren, soziokulturellen Hintergründen und Geschichten. Es gab wundervolle Teamarbeit, tolle Kollegen und Führungskräfte. Ebenso gab es von allem auch andere Ausprägungen, bis hin zum Gegenteil. Und bis auf eine Ausnahme hatte ich immer einen sehr tiefgründigen Austausch mit Führungskräften und Kollegen, denn ich interessierte mich stets für ALLE Perspektiven einer Unternehmung. Die Erfahrungen, die ich durch dieses Interesse über die Jahre sammeln durfte, haben mir ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Belastungen gegeben, denen Führungskräfte und ihre Teams oft ausgesetzt sind.

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Studium der Psychologie: Im Rahmen des Studiums der Psychologie unternahm ich dann noch zusätzlich eigene Forschungen zum Thema Führung. Ich wollte herausfinden, welche Schnittpunkte es im Bereich Führung zwischen meinen gemachten Erfahrungen als Angestellter, den Inahlten aus unzähligen Theorien aus dem Studium und den Äusserungen von Führungskräften selbst gibt.

 

Nach dem Studium: Die Arbeit als klinischer Psychologe ergänzt mein Wissen nun noch um unbestreitbare Fakten und Erkenntisse aus der Realität. Gleichzeitig ergeben sich aus der therapeutischen Arbeit wiederum Rückschlüsse auf oft unbewusste Gründe für eine selbstschädigende Leistungsmotivation im Arbeitsalltag.